CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PARI AL 100% DEI COSTI DEI DIPENDENTI
Pare ormai imminente l'uscita del Bando "ANPAL - Fondo Nuove Competenze".
È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19. Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Le ore di stipendio del personale in formazione (comprensivi di contributi previdenziali e assistenziali) sono a carico del fondo (al 100%), grazie ai contributi dello Stato e del Fse - Pon Spao, gestito da Anpal (Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro).
Il contributo copre il 100% delle spese sostenute dall'azienda su tutti i dipendenti coinvolti (senza limiti di numero) nel progetto formativo ed è erogato sottoforma di contributo a fondo perduto (bonifico sul conto corrente aziendale). Copre fino a 250 ore per ogni dipendente da effettuarsi in un periodo non superiore ai 90 giorni.
Le modalità di formazione previste, sono le seguenti:
- Formazione d'aula frontale
- Formazione a distanza (FAD)
- Formazione in "Training on the job" (la possibilità di formarsi durante il lavoro con gli affiancamenti)
Erogazione del contributo:
- 70% viene anticipato al momento dell'ammissione al beneficio
- 30% dopo la fase di rendicontazione
Esempio calcolo del Beneficio:
30 dipendenti impegnati in formazione
250 ore impiegate in formazione per ogni dipendente
Costo orario medio dipendente 18€/h
Beneficio: 30 dipendenti x 250 ore x 18€/h= 135.000€
di cui 70% erogato come anticipo e il restante 30% a rendicontazione
Per motivi organizzativi interni, valutiamo progetti SOLO PER AZIENDE AVENTI DAI 20 DIPENDENTI IN SU.
NESSUN COSTO PRATICA. SOLO BONUS DI SUCCESSO.
PAGHI SOLO SE ARRIVA IL CONTRIBUTO.