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ANPAL: FONDO NUOVE COMPETENZE

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PARI AL 100% DEI COSTI DEI DIPENDENTI


Pare ormai imminente l'uscita del Bando "ANPAL - Fondo Nuove Competenze".


È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19. Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.

Le ore di stipendio del personale in formazione (comprensivi di contributi previdenziali e assistenziali) sono a carico del fondo (al 100%), grazie ai contributi dello Stato e del Fse - Pon Spao, gestito da Anpal (Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro).


Il contributo copre il 100% delle spese sostenute dall'azienda su tutti i dipendenti coinvolti (senza limiti di numero) nel progetto formativo ed è erogato sottoforma di contributo a fondo perduto (bonifico sul conto corrente aziendale). Copre fino a 250 ore per ogni dipendente da effettuarsi in un periodo non superiore ai 90 giorni.


Le modalità di formazione previste, sono le seguenti:

- Formazione d'aula frontale

- Formazione a distanza (FAD)

- Formazione in "Training on the job" (la possibilità di formarsi durante il lavoro con gli affiancamenti)


Erogazione del contributo:

- 70% viene anticipato al momento dell'ammissione al beneficio

- 30% dopo la fase di rendicontazione


Esempio calcolo del Beneficio:

  • 30 dipendenti impegnati in formazione

  • 250 ore impiegate in formazione per ogni dipendente

  • Costo orario medio dipendente 18€/h


Beneficio: 30 dipendenti x 250 ore x 18€/h= 135.000€

di cui 70% erogato come anticipo e il restante 30% a rendicontazione


Per motivi organizzativi interni, valutiamo progetti SOLO PER AZIENDE AVENTI DAI 20 DIPENDENTI IN SU.


NESSUN COSTO PRATICA. SOLO BONUS DI SUCCESSO.

PAGHI SOLO SE ARRIVA IL CONTRIBUTO.