CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PARI AL 100% DEI COSTI DEI DIPENDENTI
Pare ormai imminente l'uscita del Bando "ANPAL - Fondo Nuove Competenze".
È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19. Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Le ore di stipendio del personale in formazione (comprensivi di contributi previdenziali e assistenziali) sono a carico del fondo (al 100%), grazie ai contributi dello Stato e del Fse - Pon Spao, gestito da Anpal (Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro).
Il contributo copre il 100% delle spese sostenute dall'azienda su tutti i dipendenti coinvolti (senza limiti di numero) nel progetto formativo ed è erogato sottoforma di contributo a fondo perduto (bonifico sul conto corrente aziendale). Copre fino a 250 ore per ogni dipendente da effettuarsi in un periodo non superiore ai 90 giorni.
Le modalità di formazione previste, sono le seguenti:
- Formazione d'aula frontale
- Formazione a distanza (FAD)
- Formazione in "Training on the job" (la possibilità di formarsi durante il lavoro con gli affiancamenti)
Erogazione del contributo:
- 70% viene anticipato al momento dell'ammissione al beneficio
- 30% dopo la fase di rendicontazione
Esempio calcolo del Beneficio:
30 dipendenti impegnati in formazione
250 ore impiegate in formazione per ogni dipendente
Costo orario medio dipendente 18€/h
Beneficio: 30 dipendenti x 250 ore x 18€/h= 135.000€
di cui 70% erogato come anticipo e il restante 30% a rendicontazione
Per motivi organizzativi interni, valutiamo progetti SOLO PER AZIENDE AVENTI DAI 20 DIPENDENTI IN SU.
NESSUN COSTO PRATICA. SOLO BONUS DI SUCCESSO.
PAGHI SOLO SE ARRIVA IL CONTRIBUTO.
Se la tua impresa HA ALMENO 20 DIPENDENTI, non esitare a contattarci scrivendo a richieste@contributoutile.it oppure chiamando il n.verde 800.600.878 (lasciando i tuoi dati chiedendo di essere contattato per il bando ANPAL)
