Regione Campania. Finanziamento a fondo perduto in sostegno alle imprese per l’assunzione di personale

La finalità dell’intervento è quella di sostenere le imprese attraverso l’erogazione di incentivi per nuove assunzioni al fine di favorire, da un lato, l’occupazione stabile e di qualità promuovendo l’inserimento lavorativo di persone disoccupate e inoccupate, e dall’altro di abbattere il costo del personale.

L’obiettivo è dunque quello del rilancio e dello sviluppo del tessuto produttivo del territorio, del miglioramento delle condizioni lavorative e del supporto alle aziende a beneficio dell’intero sistema produttivo regionale.

Area Geografica: Campania

Dotazione finanziaria: € 50.000.000

Scadenza: 28.04.2026. Terza finestra per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 31/12/2025.

Beneficiari: Sono beneficiari degli incentivi per le assunzioni di lavoratori dipendenti i soggetti che alla data della domanda, risultano essere:

• imprese iscritte al Registro delle imprese tenuto dalle CCIAA;

• lavoratori autonomi liberi professionisti titolari di partita iva, iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale ove obbligatorio per legge (equiparati alle PMI come esercenti attività economica, a prescindere dalla forma giuridica rivestita);

• lavoratori autonomi titolari di partita iva, privi di albo professionale, iscritti alla gestione separata INPS (equiparati alle PMI come esercenti attività economica, a prescindere dalla forma giuridica rivestita);

• enti del terzo settore iscritti al Registro Unico Nazionale Terzo Settore (RUNTS).

  
  

Spese finanziate: Le assunzioni per le quali è possibile presentare la domanda di incentivo dovranno avere le caratteristiche di assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato instaurati dal 1/10/2024, delle seguenti tipologie:

• a tempo indeterminato e pieno;

• a tempo indeterminato part-time, nella misura minima del 50% della prestazione lavorativa;

• a tempo determinato della durata minima di 12 mesi;

• a tempo determinato part-time, nella misura minima del 50% della prestazione lavorativa;

• di apprendistato professionalizzante a tempo pieno della durata minima di 12 mesi.

Sono escluse tutte le altre tipologie di contratti di lavoro, fra le quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: in somministrazione, lavoro domestico, intermittente o a chiamata, collaborazione coordinata e continuativa, lavoro occasionale accessorio, contratto di agenzia, stagionale.

Agevolazione: L’importo dell’incentivo, in ragione della tipologia di assunzione, è il seguente:

• assunzione a tempo indeterminato full–time: € 15.000,00 per ogni singolo lavoratore;

• assunzione a tempo determinato full-time con una durata minima del contratto pari almeno a 12 mesi (proroghe escluse): € 6.000,00 per ogni singolo lavoratore;

• apprendistato professionalizzante con durata minima del contratto pari almeno a 12 mesi: € 6.000,00 per ogni singolo lavoratore.

  
  

Potranno, inoltre, essere agevolate le assunzioni con rapporto di lavoro part time, della misura minima del 50%, a tempo determinato o indeterminato, con l’esclusione del contratto di apprendistato professionalizzante che dovrà essere necessariamente a tempo pieno. In tal caso l’importo dell’incentivo per ogni lavoratore, ferma restando la durata minima del rapporto di lavoro, sarà riconosciuto in maniera proporzionale alla percentuale della prestazione lavorativa contrattuale.

È previsto un incremento dell’aiuto fino ad un massimo € 2.000,00 in relazione alle seguenti assunzioni:

• persone con disabilità assunte oltre il numero minimo imposto ai fini dell’assolvimento degli obblighi di cui alla legge 68/99;

• donne; soggetti che hanno partecipato a percorsi di formazione inclusi tirocini extra curriculari e di inclusione sociale, finanziati esclusivamente con risorse POR Campania FSE 2014/2020 o Programma GOL o PR Campania FSE+ 2021/2027 in possesso del relativo titolo.

  
  

Le agevolazioni previste dal bando si configurano come “Aiuti di Stato”, da erogare con il regime “de minimis”.

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